原本利物浦的季前賽不太熱門，對手普雷斯頓是英冠隊(duì)伍，但是本場比賽是若塔離世之后的首場比賽，大家想要知道斯洛特應(yīng)對危機(jī)的方式，安菲爾德球員們的心態(tài)，所以外界非常關(guān)注本場比賽。阿森納的跟隊(duì)記者凱納克認(rèn)為，利物浦不會因?yàn)槿羲馔怆x世的事情一蹶不振，相反，這家俱樂部有可能化悲痛為力量。至少從友誼賽等情況來看，斯洛特應(yīng)對心理危機(jī)的策略還不錯，他開始讓球員們化悲痛為力量，全隊(duì)為了若塔而戰(zhàn)。當(dāng)然，安菲爾德還有很多需要完善的地方，許多球員還需要花費(fèi)不少精力才能走出悲傷，所以凱納克表示：斯洛特需要配備“智囊團(tuán)”。

既然斯洛特執(zhí)教利物浦首個賽季，就拿到了對于安菲爾德來說非常珍貴的巴克萊杯，大家自然會以克洛普的標(biāo)準(zhǔn)來期待斯洛特在這支球隊(duì)的未來。凱納克提到了渣叔時代的教練組擁有“智囊團(tuán)”，就是著名的球探體系，他們用很小的代價引進(jìn)了薩拉赫、馬內(nèi)等冠軍時代的核心球員。當(dāng)初“智囊團(tuán)”的人員不多、結(jié)構(gòu)也不復(fù)雜，但就是起到了相當(dāng)優(yōu)秀的作用。如今斯洛特也需要配備類似的“智囊團(tuán)”，畢竟在引援的層面，需要比較系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析。隨著切爾西拿到世俱杯冠軍，馬雷斯卡開始進(jìn)入一線教練的行列，因?yàn)樗€有歐會杯的冠軍。凱納克也談到了一個有趣的事實(shí)：“光頭主帥”有機(jī)會主導(dǎo)英超。

斯洛特這位荷蘭光頭，讓利物浦重回聯(lián)賽冠軍的寶座。馬雷斯卡這位意大利光頭，帶領(lǐng)切爾西在淘汰賽性質(zhì)的比賽當(dāng)中表現(xiàn)出色。而且凱納克預(yù)測，藍(lán)軍在新賽季有機(jī)會成為歐冠的攪局者，畢竟馬雷斯卡的戰(zhàn)術(shù)模式適合淘汰賽。大家不能忘了瓜迪奧拉這位“光頭名帥”，雖說曼城在上個賽季經(jīng)歷了低谷期，德布勞內(nèi)也離隊(duì)了，但是藍(lán)月軍團(tuán)的底子還在。只要管理層原因投入，瓜帥就能重振旗鼓。再加上諾丁漢森林這匹黑馬的主教練博斯也是“光頭主帥”，此類教練在新賽季的確有機(jī)會主導(dǎo)英超。隨著英超新賽季的硝煙漸起，"光頭主帥聯(lián)盟"的崛起正悄然改寫聯(lián)賽格局。

值得一提的是，斯洛特在安菲爾德延續(xù)了克洛普留下的高壓基因，他將荷蘭式的全攻全守注入紅軍血脈，范戴克領(lǐng)銜的后防線如今更像一臺精密的越位陷阱制造機(jī)。而馬雷斯卡在斯坦福橋的戰(zhàn)術(shù)板上畫出了令人驚艷的菱形切割，恩佐-費(fèi)爾南德斯在他麾下仿佛重現(xiàn)了當(dāng)年若日英超日報(bào)尼奧的節(jié)拍器風(fēng)采。瓜迪奧拉的曼城實(shí)驗(yàn)室正在醞釀新變革，京多安離隊(duì)后，福登被改造成"偽九號"的試驗(yàn)已初見成效。在伊蒂哈德球場的地下戰(zhàn)術(shù)室，工作人員發(fā)現(xiàn)瓜帥最近反復(fù)觀看2004年波爾圖的歐冠錄像——這位戰(zhàn)術(shù)大師似乎要從穆里尼奧的防反哲學(xué)中汲取養(yǎng)分。

在凱納克看來，斯洛特需要配備“智囊團(tuán)”，結(jié)合利物浦在夏季休賽期發(fā)生的意外事件，“智囊團(tuán)”除了需要分析新援的數(shù)據(jù)，還要幫助隊(duì)內(nèi)的球員調(diào)整心態(tài)，應(yīng)對若塔意外離世之后引發(fā)的一系列連鎖反應(yīng)。斯洛特面臨的挑戰(zhàn)遠(yuǎn)不止戰(zhàn)術(shù)層面的革新。凱納克特別強(qiáng)調(diào)，"智囊團(tuán)"的核心價值在于其多維度的決策支持能力——從轉(zhuǎn)會市場的精準(zhǔn)狙擊，到更衣室情緒的隱形疏導(dǎo)。在若塔事件后，這支團(tuán)隊(duì)需要像精密儀器般運(yùn)轉(zhuǎn)：數(shù)據(jù)分析師要量化球員訓(xùn)練中的專注度波動，運(yùn)動心理學(xué)家需建立"創(chuàng)傷后成長"模型，甚至醫(yī)療組也要重新評估悲傷情緒對肌肉恢復(fù)的影響。

筆者（老同事說事）認(rèn)為，現(xiàn)代足球的"智囊團(tuán)"早已超越傳統(tǒng)球探范疇。當(dāng)年克洛普團(tuán)隊(duì)用800萬鎊簽下羅伯遜被視為神來之筆，如今同樣的價格可能只夠購買衛(wèi)星追蹤系統(tǒng)的年度數(shù)據(jù)服務(wù)。斯洛特需要的是能融合AI算法與人文洞察的復(fù)合型團(tuán)隊(duì)——比如通過機(jī)器學(xué)習(xí)預(yù)測南美新秀的適應(yīng)曲線時，同步評估其家庭穩(wěn)定性對職業(yè)發(fā)展的潛在影響。安菲爾德高層或許該借鑒F1車隊(duì)的"戰(zhàn)情室"模式。當(dāng)紅牛車隊(duì)在比賽途中實(shí)時調(diào)整賽車設(shè)置時，他們的策略組同時監(jiān)控著車手心率與輪胎磨損的數(shù)百項(xiàng)數(shù)據(jù)。利物浦的"智囊團(tuán)"同樣需要這種即時響應(yīng)能力：在冬窗截止前兩小時，既要計(jì)算某中場目標(biāo)的壓迫成功率，又要評估他能否在默西賽德陰冷的冬夜里保持斗志。