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本周一曼聯發布官方公告,確認阿莫林不再擔任主帥。在阿莫林下課之前和下課以后,多家歐洲媒體對阿莫林的下課原因進行了分析與爆料,總結起來就是:曼聯管理層干預戰術選擇、冬窗引援動作遲緩,阿莫林對此非常不滿;而阿莫林拒絕變陣、態度不佳,令曼聯管理層也十分不滿。
在這樣的背景下,曼聯足球總監威爾科克斯與CEO貝拉達在當地時間周一上午,于訓練基地與阿莫林會面,向其告知了解雇決定。按照英媒的說法,阿莫林早已料到了這一結果,表示坦然接受。據悉,曼聯將支付阿莫林剩余合同期內的薪資,大約為1000萬英鎊。

上任的第一個賽季,阿莫林率領曼聯戰績不佳,甚至還刷新成績下限,不過俱樂部在去年夏天并沒有選擇換帥。本賽季曼聯開局不利,阿莫林一度面臨巨大輿論壓力,10月份,股東拉特克利夫爵士公開發聲對阿莫林表達支持,甚至還表示要給阿莫林3年時間來讓他“證明自己是一位偉大的教練”。然而幾個月過后,雙方為何以這種方式結束合作?

其實積怨已久
阿莫林與曼聯管理層在公開層面的矛盾加劇,“進度條”似乎走得很快,但實際上,雙方的矛盾已經積累數月,并且阿莫林和威爾科克斯等人一直在積攢“怒氣值”。《曼徹斯特晚報》就表示,其實在拉特克利夫爵士公開支持阿莫林的時候,問題就已經存在。
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如同其他媒體所提到的,英超第20輪曼聯1比1客場戰平利茲聯的比賽,成為阿莫林下課的關鍵節點。在這場比賽中,阿莫林繼續使用三后衛體系的3421陣型,并且在賽后發布會上公然開炮,“我是這支球隊的全權主教練(manager),不僅僅是教練(coach)。18個月后,這一切就結束,每個人都會繼續前進。每一個部門,球探部門或體育總監都要做好他們的工作,我也會做好自己的工作,還有18個月,然后我們就各奔前程。”
阿莫林這一次的怒氣,來自于他與足球總監威爾科克斯的一次會議,而這次會議就發生在上周五。曼聯管理層,尤其是威爾科克斯一直希望阿莫林變陣,不再固執地使用三后衛陣型,希望阿莫林能夠靈活變化,但葡萄牙人的應對很消極。俱樂部高層開始發現,阿莫林始終沒有改變的打算。在周五的會議上,威爾科克斯再次提出變陣一事,阿莫林對此表示拒絕,而且態度非常激烈。

阿莫林在發布會上抱怨,表示自己無法獲得充足的時間或金錢來打造“完美的343”,這讓曼聯管理層更為不滿。而按照《曼徹斯特晚報》的說法,曼聯從來就沒有給予阿莫林這樣的承諾,俱樂部并沒有打算給予其資金,來按照他的設計進行陣容組建。2024年11月阿莫林接手曼聯時,雙方在陣容搭建問題上達成的共識是:阿莫林可以在接手初期使用自己習慣的戰術體系,而一旦帥位趨于穩固,阿莫林就需要進行調整。
當初阿莫林接手時,曼聯認為球隊在戰術層面要面對較大的問題,滕哈赫留下了很多需要修復的地方,而阿莫林熟悉的陣容體系,可以迅速為球隊“打補丁”。在他站穩腳跟后,曼聯發現這位葡萄牙教頭并沒有更換戰術體系的打算,或許在曼聯方面看來,阿莫林才是食言的一方。
到了上周五,阿莫林在會議上面對曼聯高層的變陣提議,反應激烈。俱樂部隨后得出結論:阿莫林永遠也不會改變。在曼聯方面看來,如果此時不換帥,球隊可能會在積分榜上滑落,因此必須盡快動手。


勸不動與改不了
按照《曼徹斯特晚報》的說法,三后衛的陣型,也只是曼聯對阿莫林不滿的一個方面。除此之外,球隊在進攻端缺少變化,也是讓高層頭疼的問題之一。在一些比賽中,曼聯在進攻端的變化都是出于被動原因,進攻手段單一乏味。年末曼聯主場1比1戰平狼隊的英超第19輪比賽,阿莫林在平局時,進行了防線上的對位換人:用約羅換下希文,在曼聯高層看來,這樣的換人方式令人難以理解,實在是太過消極。
此外,阿莫林對于俱樂部青訓和一些一線隊球員的公開批評,也讓高層感到不悅。據悉,本賽季曼聯內部對于阿莫林的信心逐步下降,不但高層如此,俱樂部的工作人員也是這樣。而對于阿莫林來說,他對于曼聯的管理架構也感到失望,顯然,葡萄牙人希望得到更大的權限,也希望受到更少地制約。在引援層面,阿莫林希望得到適合自己3421陣型的球員,而曼聯管理層則力主引進適應多種體系的球員。

對于隊內現有球員的使用,阿莫林與俱樂部管理層同樣存在矛盾,小將梅努就是典型案例。對于曼聯來說,梅努是杰出的青訓產品,被認為是近年來最具備潛力的新星之一。然而在阿莫林手下,梅努無法適應3421戰術體系,因此難以得到太多的出場機會。上賽季,阿莫林對于梅努的使用有過一些嘗試,但是在去年夏天的引援過后,梅努的出場順位已經下降,本賽季至今出場12次僅1次首發。在阿莫林看來,梅努的防守能力有所欠缺,因此難以出任雙后腰之一。
曼聯高層對阿莫林提出的“靈活變化戰術體系”要求,也是基于對手的反饋——一些英超賽場對手的主帥就曾表示,對陣阿莫林執教的曼聯,賽前準備“非常容易”。其實在英超第18輪曼聯1比0戰勝紐卡斯爾聯的比賽中,阿莫林曾短暫變陣4231,這在當時看來,似乎是一種和解的信號。而到了下一場對陣狼隊的比賽,曼聯繼續沿用4231,但最終戰平。
在對陣狼隊的平局過后,阿莫林似乎已經受夠了戰術變化,他放棄了調整,哪怕失敗,哪怕與管理層關系破裂,也要改回三后衛體系。他無法忍受管理層對戰術的干預,而管理層也對阿莫林的固執感到無奈。在溝通過程中,阿莫林有過激烈的情緒表達,這顯然也不利于雙方的調和。最終,曼聯管理層做出了讓阿莫林下課的決定。

本文作者:燕山
本文原載于體壇加app
圖片源自于網絡
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