中國籃協(xié)近期正在策劃新的薪資調(diào)控措施，為此特別設立了專項小組。球員待遇一直是合同談判中的核心議題，也是雙方嚴格保密的內(nèi)容。記者近期走訪了多個俱樂部負責人及資深籃球媒體人，對當前CBA球員的收入情況進行了深入了解。

明星球員 年收達到七位數(shù)

CBA球員的經(jīng)濟來源包含三項：薪酬、表演報酬以及榮譽激勵，其中薪酬由基礎工資和出場補貼構成。一位在聯(lián)賽執(zhí)教時間不多的教練透露，榮譽激勵項目具體涵蓋取勝獎勵、連續(xù)獲勝獎金、賽季排名獎金等，這些是運動員非常看重的經(jīng)濟補充。此外，部分具有影響力的運動員還擁有品牌合作等非比賽收入。

據(jù)北方某俱樂部負責人講，國內(nèi)球員的收入大致分為三個層次：核心球員、重要替補和年輕新秀，多數(shù)隊伍的主力球員，也就是人們常說的“明星球員”，每年的收入都在百萬之上。國家隊的那些老隊員，收入早已超過百萬。此外，新疆隊的巴特爾，其年薪據(jù)新疆隊負責人親自透露為四百五十萬。據(jù)負責人分析，國內(nèi)球員中能獲得與大巴相仿的報酬的，首推王治郅，外界曾傳聞大郅的年收入高達八百萬元以上，個人推斷其中大部分應來自場外活動，單純依靠踢球難以達到該數(shù)額，況且大郅還擁有軍人身份，劉煒、朱芳雨等人盡管年收入也超過百萬，但與大巴和大郅的數(shù)額相比仍有較大差距。

部分主力總收入未達百萬的隊伍主要位于北方地區(qū),據(jù)消息人士透露,金隅在上個賽季奪冠后,集團與贊助商均提供了獎金,因此陳磊、吉等核心球員的總收入或許能達到七位數(shù)

主力替補 年薪平均30萬

與核心球員和首發(fā)隊員不同，替補席上的球員收入明顯降低。一位CBA新隊伍的指導坦言，該隊的主力替補年薪大約三十萬元，屬于聯(lián)賽內(nèi)中等偏弱的待遇。記者還向數(shù)支隊伍的隊員、俱樂部負責人以及隨行媒體人進行了咨詢，得知這個數(shù)字的變動范圍在十萬元附近。據(jù)此可以了解這一群體大致的薪酬狀況，他們正是CBA中最龐大的普通球員群體。

這位教練向記者講述了隊里一個案例，一名內(nèi)線球員剛來時，薪水只有十多萬，作為新秀。上賽季，這名球員表現(xiàn)非常出色，很快就成為了球隊的主力，但是依照合同，球隊還是要給他發(fā)四十多萬。到了賽季最后，雙方談續(xù)約的時候，這名球員直接開出了二百多萬年薪的要求。“沒辦法，現(xiàn)在CBA確實是買家市場。”他這樣感慨。

談到新秀球員，年薪十多萬是CBA各支球隊的標準做法，他們屬于隊伍中薪資較低的人群。一位青年隊負責人透露，即便如此，也遠超青年隊成員的收入水平。青年隊成員每月工資加上訓練費用總共只有三四千元，參加青年聯(lián)賽還能獲得少量補助。一旦進入一隊，工資會增長一倍，并且設有獎金。如果能夠獲得上場機會，還能得到額外報酬，收入提升也是激發(fā)年輕球員努力的重要動力。

外援舒坦 轉會加薪是常事

國內(nèi)球員的報酬通常按年支付，而外籍球員的薪酬多按月發(fā)放。許多隊伍與外援的協(xié)議僅持續(xù)到常規(guī)賽收官，部分合同還包含“若球隊晉級季后賽則續(xù)約”的附加條件，這種情況下常有人提出調(diào)高待遇。“處理外援的簽約事宜完全是經(jīng)濟往來，國內(nèi)球員索要薪資就毫無底線，更不用說外籍選手了。”一位長期關注CBA的媒體人指出。

據(jù)一位記者透露，上賽季在山西隊效力的查爾斯·甘尼斯剛加入CBA時，新疆隊每月支付給他五萬到六萬美元的薪水；到了二零一零至二零一一年賽季，查爾斯轉會到青島隊，薪水增長了一倍。有傳聞稱，賽季結束后青島隊曾聯(lián)系他商討續(xù)約事宜，但他拒絕接聽電話24直播網(wǎng)，隨后告知青島隊，“我已經(jīng)和山西隊達成了協(xié)議。”上賽季山西隊一路過關斬將殺入半決賽，外援威廉姆斯和查爾斯是球隊最關鍵的兩名球員。據(jù)消息人士透露，這兩位球員在山西省的月薪最低達到五十萬美元，令隊內(nèi)其他中國籍選手難以企及。另有山西地方媒體披露，俱樂部若希望與他們續(xù)簽合同，必須提供更高的薪酬待遇。

上賽季JR·史密斯加入稠州隊，其年薪據(jù)傳超過了當年昆西·杜比前往新疆時的200萬美元，這一數(shù)字創(chuàng)下CBA歷史上的最高轉會費紀錄。庫查組合的收入在聯(lián)賽中也屬于頂尖水平。然而，據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，馬布里在金隅隊獲得的報酬并非最頂尖行列，但他的個人價值卻是獨一無二的。

南方薪高 全因財團實力強

俱樂部每年的開銷里，運動員的薪酬占了超過一半的份額，高管侯偉以前曾透露，每年至少有3000萬的團隊開支中，超過2000萬都用在了這方面。一位資深記者采訪到的消息人士也講，他關注的隊伍每季度的花費中，有大約七成是給運動員發(fā)工資的。“在CBA聯(lián)賽里，這算是比較普通的情況，據(jù)我所知，有些南方的隊伍，這個比例還要大一些。”這位人士補充道。

球員在南方獲得的報酬普遍多于北方地區(qū)，現(xiàn)階段東北的兩支隊伍中，球員的經(jīng)濟待遇最為微薄。最近，吉林隊的主教練孫軍透露，吉林隊的薪資水平在整個CBA聯(lián)賽里處于末位，很多時候只能依靠隊員間的情誼來維系；又因為缺少大型企業(yè)的贊助，新賽季球隊能夠調(diào)動的資金僅夠保證基本運作。與此同時，遼籃的核心控球后衛(wèi)楊鳴，在去年被披露年收入達到百萬元級別，他本人則用“請減半”這個說法來對此事進行回應。今年遼籃多位球員離隊，球隊仍要求球員減少收入，此舉讓許多人感到不解。若楊鳴轉會至其他隊伍，其價值肯定能達到那個水平，一位俱樂部高層人士表示。

但是，部分南方球隊的成員即便無法出場也不肯走開，緣由在于能獲得持續(xù)的經(jīng)濟來源。依靠產(chǎn)業(yè)支撐的俱樂部運營狀況通常更佳，例如涉及房地產(chǎn)、鋼鐵或能源領域，倘若缺少財力強大的集團支持，其進步便會十分困難。一位機構管理者對此歸納說。(劉晨）