2023-2024賽季美國職業籃球聯賽（NBA）激戰正酣。

值得關注的是，本賽季NBA運動員的總收入創下歷史新高，庫里成為首位年收入達到五千萬美元的球員，這一紀錄令人矚目。回顧歷史，上世紀八十年代球員的年薪尚在一百萬美元左右，而如今頂尖球員的收入已攀升至半億美元級別，相較之下，最高薪球員的收入增長了五十倍。

籃球聯賽中運動員的報酬是怎樣計算出來的？非常高的年薪的運動員實際能領到多少？為什么專業運動員的待遇會變得這么豐厚？

不斷走高的年薪

2023至2024賽季，NBA整體工資帽約為四十八億美元，折算下來，每支隊伍的平均支出高達一億六千萬美元，這一數額較上一年度增長了七個百分點，而與五年前相比，增幅達到了百分之二十六360雨燕直播吧，要知道，在那個時期，年度開支超過一億六千萬美元的NBA球團僅有三家。

本賽季球員薪水最高的六支球隊依次是金州勇士隊、洛杉磯快船隊、密爾沃基雄鹿隊、菲尼克斯太陽隊、費城76人隊和邁阿密熱火隊。

庫里目前依舊是聯盟中薪水最頂尖的球員，他連續七年穩坐NBA球員收入排行榜首位，本賽季的報酬更是達到了5192萬美元，是NBA歷史上第一位年入超過5000萬美元的球員，年薪超過4000萬美元的球員數量也增加到了18人，而上一賽季只有9名球員的年薪達到了這個標準。

根據已簽署合同的球員資料分析，丹佛掘金隊的約基奇、費城76人隊的喬爾·恩比德、菲尼克斯太陽隊的布拉德利·比爾，以及洛杉磯湖人隊的勒布朗·詹姆斯，在2024-2025賽季可能和庫里共同加入“5000萬美元”行列。其中，勒布朗·詹姆斯在2024-2025賽季有望成為首個總薪資超過5億美元的球員。

NBA頂尖運動員的收入增長十分顯著，并且這種趨勢正變得越來越明顯。接下來，聯盟的薪酬天花板極有可能持續被突破。僅在本賽季開始前，杰倫·布朗就與凱爾特人達成了5年3.04億美元的工作協議，從而成為有史以來第一位年薪達到3億美元級別的球員。而東契奇所獲得的5年3.67億美元合約，更是超越了邁克爾·喬丹整個職業生涯的總收入。

初看之下，報酬數額巨大令人驚嘆，不過，運動員實際獲得的收入遠遠少于公開的數字。美國的所得稅采用三級累進制，涵蓋聯邦層面、州層面以及市層面的稅收，所得金額越大，征收比例越高。庫里在2019-2020賽季的收入為4023萬美金，其中聯邦政府的稅收比例就達到了33.61%。勇士隊所在加利福尼亞州會額外收取11.84%的個人所得稅。另外還需扣除10%的第三方管理費用。他最終獲得的凈收入僅為1792萬美金，相當于原始收入的約44.5%。

八十年代時，像“魔術師”約翰遜和“大鳥”伯德這樣的NBA頂級球星，年收入大約只有一百萬美元上下。九十年代起，NBA的薪酬開始快速增長，尤其1995年新的轉播協議實施后，各隊的工資上限從1596萬美元猛增至2300萬美元。當時NBA還沒有設置“奢侈稅”機制，因此陸續出現了許多創紀錄的天價合約。

1991年，芝加哥公牛隊的另一位核心球員皮蓬協助球隊奪得NBA總冠軍，隨后與俱樂部達成一份為期七年的1800萬美元協議，其中每年收入為257萬。這一薪酬在當時堪稱頂尖水準，在1991-1992賽季的NBA球員收入榜單上位列第18。然而時過境遷，到了1997-1998賽季，同樣的年薪在聯盟中只能排到第122位。皮蓬的隊友喬丹，在那個賽季的收入非常可觀，達到了3314萬美元，這個數字是皮蓬年薪的12倍。

NBA歷史上共有六次整體停賽，其中四次源于勞資雙方的合約糾紛，兩次就發生在九十年代，分別是1994年和1998年。1998年的停擺時間特別長，持續了整整203天。那個賽季，由于喬丹高達3314萬美元的年薪引發效應，聯盟的薪酬水平急劇上升，當時森林狼隊向剛結束新秀協議的加內特提供了一份為期六年價值1.26億美元的合約。

NBA球員工資怎么定

長期圍繞勞資雙方的交鋒，促成了NBA現行的薪酬安排，球隊能力的財務上限主要由兩項核心指標加以限定，分別是工資上限和奢侈稅門檻。

工資上限是每支隊伍一個賽季能夠支付給球員的薪水總額，這個數值依據NBA聯盟上一季度的總收入來計算，工資上限的金額是上賽季聯盟總收入的百分之四十八，再除以NBA的俱樂部數量三十，也就是聯盟總收入的百分之十六，依據這種計算方式，本賽季NBA的工資上限為一點三六億美元。實際上，工資帽并非一個固定不變的上限，而是一個能夠調整的彈性限制。超過工資帽的部分，需要繳納奢侈稅，這個稅率的基準是聯盟總收入的55%再除以30，計算結果約為總收入的一成八。在本賽季，這個奢侈稅的門檻設定為1.65億美元。同時，NBA也規定了薪資的最低標準，這個標準是工資帽金額的九成，本賽季的具體數額為1.22億美元。

這項條款實質上對NBA所有球隊的薪資總額設定了最高額度、最低額度以及參考標準，目的是將各隊薪資的上下幅度控制在比較恰當的范圍內。

工資帽和奢侈稅制度的確立，首先保障了聯盟內部比賽的均衡性。借助對球隊薪資開銷的約束，工資帽能夠阻止財力雄厚的俱樂部運用巨額報酬網羅頂尖球員，進而避免聯盟各隊之間出現實力差距過大的情況。

另一方面，工資上限有助于保障聯盟的持續發展。它通過限制球員薪資總額，能夠防止個別隊伍因過度消費而出現經濟問題，進而使整個聯盟維持比較穩定和良好的運營狀況。

在籃球聯賽中，一旦某個隊伍的薪資總額超過了規定的門檻，每多出的一美元就需要向管理機構支付同樣數額的稅款。不過，由于頂尖球員的競爭變得越來越激烈，很多隊伍都開始超出那個界限，這個賽季就有十六支隊伍達到了那個點，工資上限和額外稅款的限制效果正在逐漸減弱。

職業體育的“緊箍咒”和“貓鼠游戲”

職業聯賽的產生和進步，使得管理措施始終相伴相隨，堪稱體育組織必須遵守的規則。北美職業體育，比如NBA，通常運用工資上限和過度支出懲罰等手段。歐洲足球聯賽，特別是那些實施聯賽等級制度的，其財務監管往往更加錯綜復雜。

歐洲各國的職業足球聯賽在2011年以前缺乏清晰的財務監管措施。由于資本大量注入英格蘭足球超級聯賽和法國足球甲級聯賽等職業足球聯賽，超級俱樂部開始在市場上大舉購入球員。球員的轉會費和薪水隨之急劇上升，聯賽的競爭平衡也被逐漸破壞。

2009至2011年間，歐洲職業足球隊每年的財政赤字均超過十億歐元，其中2009年虧損十二億歐元，2010年增至十六億歐元，到了2011年，虧損額創下歷史新高，達到了十七億歐元。在這個時刻，歐洲足球協會聯盟（UEFA）著手考慮約束各俱樂部在球員交易中的巨額支出，歷經三年時間籌備，到2011年歲末，歐足聯最終推出了“財政公平法案（FFP）”。

根據歐足聯官方披露，財政公平法案的主要目的是增強俱樂部的經濟實力和財務穩健性，提升運營的公開性和可信度；著重維護債權人的權益，保證俱樂部能準時支付員工薪酬、履行稅務義務以及與其他俱樂部之間的款項；在俱樂部足球財務領域加強規范性和合理性；倡導俱樂部以自身營收為支撐進行運營；提倡為足球長遠發展實施負責任的資金使用；確保歐洲足球俱樂部的長期穩定發展及可持續經營。

FFP關鍵的限制性條款包含兩項，第一項是關于財務平衡的要求，要求單個俱樂部在三賽季內的累計虧損量不能超出某個界限；第二項是關于罰金的條款，要求歐足聯所有賽事的參與俱樂部都不得存在延遲支付的情況，這涵蓋了對球員、教練以及工作人員的款項支付。

FFP沒有對俱樂部規定“薪酬上限”這類球員收入約束措施。然而，某些聯賽推行了相關調控措施。比如英超聯賽在2013年實施了短期費用管控方針，在2016至2017、2017至2018、2018至2019這些賽季，英超各隊向球員支付的年度報酬總額分別被限定在6700萬英鎊、7400萬英鎊和8100萬英鎊以內。

財政公平法案實施之后，2012年，歐洲各俱樂部經營虧損的狀況便減少到了11億歐元，并且從那以后，虧損金額逐年呈現下降趨勢。到了2017年，這些俱樂部的財務狀況已經實現了6億歐元的盈利。

但和NBA一樣，歐足聯的財務公平法案也并非滴水不漏。

今年二月，英超方面確認曼城自二零零九至一零賽季起，多個賽季涉嫌違背聯賽財政規定，譬如沒提交俱樂部營收、開銷、贊助等確切數據，也沒披露教練與球員合約里涉及報酬的完整信息，同時也沒遵守歐足聯的財務公平競技準則。英超管理機構同時指出，這支球隊自二零一八年十二月起，一直不配合其展開調查工作，并且沒有以最真誠的態度向他們提交必要的資料或數據。依照英超聯賽的規章制度，若俱樂部觸犯相關條款，將可能受到譴責、經濟處罰，或在競技方面遭到懲戒，例如扣減聯賽積分，乃至被直接取消英超聯賽資格。

二零二零年二月，歐足聯通告，曼城違背了財務公平競技的規則，因此被禁止在未來兩個賽季參與歐洲的俱樂部比賽，并且需要支付三千萬歐元的懲罰金。

過五個月之后，曼城向國際體育仲裁法庭提起上訴并獲得了成功，該法庭裁定針對曼城的某些指控屬于“缺乏依據”，另一些則屬于“已過訴訟時效”，于是法庭最終撤銷了對俱樂部兩年的歐洲賽事禁賽處罰，轉而決定對其處以1000萬歐元的罰款，這筆錢款對于資金實力雄厚的曼城而言，根本算不上什么損失。

水平高出一截，能力更強？還是能力更強，水平高出一截？控制與突破的較量，似乎還將不斷進行。

來源：2023年11月15日出版的《環球》雜志 第23期

《環球》雜志授權使用，如需轉載，請與本刊聯系。