昨晚CBA山西隊與江蘇隊的主場比賽引發關注,并非因為場面精彩,而是再次發生沖突事件。此次沖突的雙方,一方是江蘇隊的隨隊翻譯,另一方則是主場的工作人員。事件起因與球員及教練無關,而是源于拉拉隊員的行為。
記得,拉拉隊成員通常給人性感灑脫又充滿活力的印象。在籃球比賽里,由于拉拉隊員引發爭端球迷網,這種事即便在CBA聯賽中,放眼全球籃壇也十分罕見。稍微想象一下,便容易浮現出一段騎士解救佳人的經典情節。遺憾的是,現實并非如此,而是出現了佳人所惹的麻煩。
拉拉隊員不守規矩成事件起因
事件經過大致如下:那天江蘇隊球員在執行罰球任務期間,山西隊支持者屢次闖入籃筐正下方區域實施滋擾,聲稱實際位置靠近籃筐,但并未遠離;江蘇隊向裁判組反映情況未獲解決,便派遣翻譯薛飛前往勸阻;雙方因此引發言語沖突;最終現場管理人員與安保力量將薛飛強行帶離場地,部分媒體賽后報道指出,個別工作人員甚至對薛飛施加暴力行為。這一過程被江蘇隊的隨隊記者,用攝像機記錄了下來。
姑且不論江蘇隊派遣口譯人員出面強勢溝通是否不夠沉穩,也暫且不論山西隊主場工作人員的“粗暴裁判”多么不妥,單就此次事件的根源——助威吶喊者而言。
主場的氣氛確實很特別,這毋庸置疑,但專業比賽場地的規則也很明確,這些規則對參賽隊伍、指導員和運動員都有要求,對場內所有工作人員也一樣,比如那些給觀眾和選手帶來歡樂和動力的女性。
CBA聯賽競賽工作條例規定得很清楚:拉拉隊人員應在球場兩側廣告牌后方合適的地方就位。比賽過程中任何時候拉拉隊的服裝和道具都不能遮蓋廣告牌;拉拉隊區域不得占用球場邊緣兩米以內的比賽地帶。記者曾經對上海男籃拉拉隊的成員進行過訪問,得知“比賽規范,是加入這支隊伍的必備條件,里面有一條就是,在比賽場地紅線以外的地帶,特別是在兩側邊線和籃筐后方邊線這兩個地帶,拉拉隊在比賽進行時是不允許進入的,當對方在邊線發球時,也不可以進入那個區域去進行干擾”。
學學NBA拉拉隊的職業范兒
在CBA聯賽中,拉拉隊的不當行為并非首例,只是今年這個賽季問題特別突出,情況更為嚴重。此前一個月,深圳隊在自己的主場與遼寧隊交手時,場上的拉拉隊員們就跑到籃筐下方,使勁蹦跳,并且揮舞著手里拿著的輔助用具,目的是阻礙對方隊員完成罰球。比賽結束后,央視的體育評論員霍楠也在社交平臺上對這一事件發表了看法,他評論道:深圳隊的拉拉隊成員缺乏專業素養。她們確實非常喜愛自己的球隊,在場邊為選手們加油是發自內心的情感,不過阻礙對手選手,影響賽事的正常進行就極為不妥,裁判完全有權力作出技術犯規的判罰,拉拉隊成員有指定的觀賽區域,不可以隨意選擇位置,依照規則表達支持才是真正的熱愛。另位籃球解說員朱彥碩也轉發這條動態,并且發表看法說:這種情形,應當判給主隊一次技術犯規,拉拉隊就守規矩了,不該這樣搞。
眾所周知,CBA的啦啦隊特色是借鑒的文化——從NBA那里模仿來的環節。早在19世紀70年代,美國人就創造了啦啦隊這一美好的活動,使其成為美國幾大職業聯賽,例如NFL、NBA等,比賽不可或缺的部分。在美國,不少知名人物求學時都參與過啦啦隊活動,比如前總統艾森豪威爾、羅納德·里根,現任總統布什,以及影星柯克·道格拉斯、卡梅隆·迪亞茲、桑德拉·布魯克等人。
拉拉隊風氣,在國內尚處萌芽階段。CBA立志成為亞洲首屈一指的競技賽事,近些年不僅著力提升隊伍競技能力與行業規范,更持續投入資源培育和推動啦啦隊建設,旨在促進這種積極向上的賽場氛圍不斷壯大。

中國男子籃球職業聯賽的啦啦隊,起初僅是讓一群女性在場邊手持彩色球揮舞并高聲助威,后來演變成為類似集體操的展示活動,現在則憑借自身出色的表現征服了美國職業籃球聯賽,并受邀參加其全明星賽事的表演環節……十年來,這些啦啦隊成員逐漸獲得了更多關注。
CBA對現場助威人員的區域劃分愈發嚴格,然而部分助威人員表現出不滿,屢次超出指定范圍,混跡于普通觀眾之中,忽視了自身應有的角色定位。這一現象暴露出當前CBA賽場職業化運作的不足之處。
在籃球聯賽中,啦啦隊成員必須遵循的準則,可以說遠比我國更為嚴格,不僅賽場上要恪守規定,場外同樣需要自我約束,比如嚴禁與運動員發展私人關系,個人背景必須清白,排除任何與色情場所、酒館、脫衣舞廳或成人影片相關的經歷,若工作安排與訓練相撞,只能舍棄一方。
管理缺位怎么辦?
(邵劍平 攝)
籃球協會是一個規范的市場組織,只要隊伍聲譽良好,就會吸引廣告商、觀眾和贊助商,因此啦啦隊若出現狀況,就相當于隊伍自身出了問題,這屬于嚴重事件,必定會受到嚴厲處理。
與NBA存在顯著差異,CBA的境況截然不同,即便協會制定了比賽規則,當前聯賽的紀律懲戒中卻缺乏配套的條款,球隊在面臨這種對本方有利且缺乏監管的情況時,也常常采取默許的態度。
昨天江蘇隊替補人員,反復向比賽技術官員表達疑慮,請求技術官員介入干預,但技術官員每次都回應“我無權處理”,這種處理方式相當被動,卻直接揭示了CBA當前的狀況。
客觀地說,CBA聯賽要實現穩定進步,配套的管理組織是關鍵要素,這些零散的助威團,暴露了深層次的管理漏洞。現在CBA推行管辦分離的政策已經明確,但聯賽運營的規范化程度還很低,究竟要多久才能解決那些亟待改進的環節,目前還難以預測。這類助威組織負責人引發的混亂場面,很可能是接連不斷的。
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