2023-2024賽季美國職業籃球聯賽（NBA）激戰正酣。

值得注意的情況是，本年度NBA運動員的報酬總額達到了歷史峰值，庫里先生榮膺聯盟首位年薪達五千萬美元的球員，這一紀錄令人矚目。回顧歷史，上世紀八十年代，頂尖球員的年收入尚在一百萬美元水準，與今日的半億美元相比，其收入水平實現了五十倍的飛躍。

籃球聯賽中運動員的報酬是怎樣計算出來的？非常高的年薪獲得者實際收入有多少？為什么專業運動員的待遇會變得如此豐厚？

不斷走高的年薪

2023至2024賽季，NBA整體工資帽約為四十八億美元，折算下來，每支隊伍的平均開銷為一點六億美元，這一數額較上一年度增長了百分之七，若與三年前的水平相比，則增幅達到了百分之二十六，要知道，在那個時期，全聯盟能夠將球員總薪金控制在一點六億美元之上的隊伍僅有三家。

本賽季球員收入最高的六支球隊依次為金州勇士、洛杉磯快船、密爾沃基雄鹿、菲尼克斯太陽、費城76人和邁阿密熱火。

庫里依然是聯盟中薪水最頂尖的球員，他連續七年穩居NBA球員收入排行榜首位，本賽季的報酬達到了5192萬美元，是NBA歷史上第一位年薪超過5000萬美元的球員，年薪超過4000萬美元的球員數量也達到了18人，而上一賽季只有9名球員的年薪達到了這個標準。

根據已簽署合同的球員信息分析，丹佛掘金隊的約基奇，費城76人隊的喬爾·恩比德，菲尼克斯太陽隊的布拉德利·比爾，以及洛杉磯湖人隊的勒布朗·詹姆斯，預計在2024-2025賽季會與庫里共同達到“5000萬美元”的俱樂部標準。其中，勒布朗·詹姆斯更會在2024-2025賽季成為首個職業生涯總薪資超過5億美元的NBA球員。

NBA頂尖運動員的報酬增長現象十分顯著，增長速度有目共睹。接下來，職業籃球的薪酬天花板有望持續被突破。僅在本賽季開始前，杰倫·布朗就與凱爾特人達成了5年3.04億美元的工作協議，他由此成為籃球界第一位年薪達到3億美元的人物。而東契奇簽署的5年3.67億美元合約，更是超越了邁克爾·喬丹整個職業生涯的收入總和。

初看之下，薪酬數字極為驚人，然而，運動員實際獲得的報酬遠非公布數額那么可觀。美國實行三級累進所得稅制，涵蓋了聯邦層面、州級層面以及市鎮層面的稅收，并且所得金額越高，適用的稅率也越為嚴苛。庫里在2019-2020賽季的收入達到4023萬美元，其中僅聯邦政府的稅收比例就達到33.61%。勇士隊所在的加利福尼亞州會額外收取11.84%的個人所得稅。另外還要扣除10%的第三方管理費用。最終庫里能夠實際獲得的金額為1792萬美元，相當于原始收入的約44.5%。

八十年代時，像“魔術師”約翰遜和“大鳥”伯德這樣的NBA頂級球星，年收入大約只有一百萬美元上下。九十年代起，NBA的薪酬開始迅速增長，尤其1995年新的轉播協議實施后，球隊工資帽從1596萬美元猛增至2300萬美元。當時NBA還沒有設置“奢侈稅”，因此不少創紀錄的天價合約被簽發出去。

1991年，芝加哥公牛隊的第二核心皮蓬協助球隊奪得NBA總冠軍，隨后與俱樂部達成一份為期七年的1800萬美元協議，其中每年收入為257萬。在那個時刻，如此高的報酬水準堪稱頂尖行列，在1991-1992賽季的NBA球員收入榜單上位列第18號位置。然而到了1997-1998賽季，這份年收入已經只能排在聯盟第122號位次。皮蓬的隊友喬丹，在那個賽季的收入達到了3314萬美元，這個數字是皮蓬年薪的12倍。

NBA一共發生過六回停擺事件，其中四次是因勞資糾紛而起，九十年代就占了兩個，分別是1994年和1998年那次。1998年的停擺時間特別長，持續了整整203天。那個賽季，在喬丹高達3314萬年薪的帶動下，聯盟球員的薪水水漲船高，森林狼隊就給了剛簽完新秀合同的加內特一份為期六年價值1.26億美元的合約。

NBA球員工資怎么定

經過長時間的勞資雙方較量，NBA最終確立了如今的經濟體系，球隊能力的資金投入受到兩項核心指標的限制，分別是工資上限和奢侈稅門檻。

工資總額的上限是每支隊伍每個賽季能用于支付球員薪酬的額度，這個額度依據NBA聯盟上一季度的整體營收來設定，工資帽的金額是上賽季聯盟總營收的百分之四十八，再除以NBA的三十支隊伍，即等于聯盟總營收的百分之十六，依照這種計算方式，本賽季NBA的工資帽金額為一點三六億美元。實際并非如此，工資帽并非一個固定不變的上限，而是一個能夠調整的彈性限制球迷網，超出這個限制，還需繳納奢侈稅，這個稅率的基準是聯盟總收入的55%再除以30，計算結果約為總收入的一成八，本賽季的具體金額為一億六千五百萬美元，同時NBA也規定了薪資下限，這個下限是工資帽的九成，本賽季的數額為一億二千二百萬美元

這項條款，實際上為NBA所有球隊的薪資制定了最高額度、最低額度以及參考標準，目的是讓工資的最高與最低之間的差異維持在比較恰當的范圍內。

工資帽和奢侈稅制度的應用，有助于維護聯盟內部比賽的平衡性。這些規則限制了各支球隊在球員薪資上的投入差距，防止財力雄厚的俱樂部依靠支付超高薪水來網羅頂尖運動員，進而造成聯盟中不同隊伍競技水平的懸殊差異。

另一方面，工資上限也有利于聯盟的長期穩定發展。它借助限制球員薪資總額，能夠防止個別隊伍因過度消費而遭遇經濟危機，由此確保整個聯賽維持較為平衡和健康的運作局面。

在NBA，若球團隊伍的薪資總額超出規定的極限，每多出1元，就需要向管理機構支付等額的罰款。不過，由于對頂尖運動員的競爭日益激烈，各支隊伍開始頻繁地超出這個薪資限額，這個賽季已有16支隊伍達到了這個標準，工資上限和超額罰款的管控效果正在逐漸減弱。

職業體育的“緊箍咒”和“貓鼠游戲”

職業聯賽自出現至今不斷演變，相應的管理措施也隨之產生，這些措施對俱樂部運營構成顯著約束，堪稱俱樂部運營的“束縛”。美式職業聯賽如NBA，普遍運用工資上限和超額支出懲罰等手段。歐洲足球聯賽則不同，它們實施升降級制度，財務方面的管控方式更為繁復。

歐洲各國的職業足球聯賽在2011年以前缺乏清晰的財務監管措施。隨著大量資金注入英格蘭足球超級聯賽和法國足球甲級聯賽等職業聯賽，頂級俱樂部開始在市場上大舉購入球員。球員的轉會費和薪水水平迅速攀升，聯賽內部原有的競爭均衡狀態遭到破壞。

2009至2011年期間，歐洲職業足球隊每年的資金缺口均突破十億歐元，其中2009年損失十二億歐元，2010年增至十六億歐元，到了2011年，虧損額度創下歷史新高，達到了十七億歐元。當前狀況促使歐洲足球協會聯盟著手考慮約束球隊在球員交易中的巨額花費，在持續三年的討論后，到了2011年歲末，歐足聯最終確立了“財務平衡規則”。

根據歐足聯的官方解釋，財政公平法案的主要目的是增強俱樂部的經濟實力和財務穩健性，提升其運作的公開性和市場認可度；著重維護債權人的權益，保證俱樂部能夠準時支付員工薪酬、履行納稅義務以及與其他俱樂部之間的款項往來；在俱樂部足球財務領域加強規范性和合理性；倡導俱樂部以自身營收作為主要運營支撐；提倡為足球運動的長遠發展進行審慎的開支；確保歐洲足球俱樂部的長久發展潛力和經營可持續性。

FFP核心的硬性要求條款包含兩項，其一涉及財務平衡，要求單個俱樂部三年內累積的虧損金額須控制在特定額度以內；其二為罰金制度，要求歐足聯各項賽事的所有參賽俱樂部均不得存在延遲支付款項的情況，涵蓋對球員、教練以及工作人員的報酬支付。

FFP沒有對俱樂部規定球員薪資的上限措施。但有些聯賽制定了相關管控措施。比如英超聯賽在2013年推出了短期費用管理準則，在2016至2017賽季、2017至2018賽季、2018至2019賽季期間，英超各俱樂部支付給球員的年度總薪酬分別被限定在6700萬英鎊、7400萬英鎊和8100萬英鎊以內。

財政公平法案實施后，2012年，歐洲俱樂部經營虧損便削減至11億歐元，并隨后的年份里持續縮小虧損額度。到了2017年，這些俱樂部反而實現了6億歐元的盈利狀況。

但和NBA一樣，歐足聯的財務公平法案也并非滴水不漏。

今年二月，英超管理機構確認曼城自二零零九至一零賽季起，多個賽季違背聯賽財政規定，例如未提交俱樂部營收、開支、贊助等真實數據，未披露教練球員合約里涉及報酬的完整資料，亦未遵循歐足聯財務競賽公平條款。英超管理機構同時指責那家俱樂部自二零一八年十二月起始終不配合其展開調查工作，亦未以最大誠意向他們遞交必要資料或通報情況。依照英格蘭足球超級聯賽的章程規定，任何違反相關規定的俱樂部都將承受紀律處分，可能遭到公開批評、經濟處罰，或是在比賽規則上受到影響，例如被扣除參賽積分，極端情況下會被徹底移出聯賽體系。

二零二零年二月，歐足聯公布決定，曼城違背了財務公平競爭的規則，因此被禁止在未來兩個賽季參加歐洲的各項俱樂部比賽，并且要支付三千萬歐元的懲罰金。

不過五個月后，曼城向國際體育仲裁法庭提出申訴并獲得了成功，該法庭裁定針對曼城的某些指控屬于“缺乏依據”，另一些則屬于“已過訴訟時效”，于是法庭決定撤銷對俱樂部的兩年歐洲賽事禁賽處罰，轉而對其處以一千萬歐元的罰款，這筆錢款對于資金雄厚的曼城而言，根本算不上什么損失。

水平高出一截，對方更勝一籌？抑或對方更勝一籌，水平高出一截？對于管理和突破之間的較量，似乎還有很長的路要走。

來源：2023年11月15日出版的《環球》雜志 第23期

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